Subvenciones

Bases generales del programa de subvenciones destinadas a las entidades públicas o privadas que impartan formación de nivel básico para la capacitación de los delegados y delegadas de prevención de las empresas o centros de trabajo de la Comunidad Autónoma del País Vasco, así como el procedimiento de acreditación de entidades para impartir dicha formación

Contribuir a la financiación de los gastos derivados de la realización de proyectos de economía social y de responsabilidad social de las empresas, así como a la financiación parcial de los gastos de funcionamiento de las entidades asociativas y representativas de la economía social de ámbito estatal, para facilitar el cumplimiento de los fines propios de estas entidades.

Siempre que se cumplan los requisitos exigidos, serán subvencionables los contratos laborales que, reuniendo los condicionantes establecidos en las bases reguladoras, se suscriban en el periodo comprendido desde el 1 de abril de 2026 hasta el 31 de marzo de 2027, ambos inclusive, periodo que se corresponde con la “vigencia total” de la presente convocatoria.

Fomentar y consolidar el empleo en la economía social en Extremadura, facilitando el acceso de personas desempleadas al mercado de trabajo mediante creación de empleo estable y mantenimiento del empleo, a través de cuatro programas: incorporación de socios trabajadores o de trabajo, contratación indefinida de personal técnico/gerencial/directivo, tarifa cero para autónomos societarios en RETA y consolidación del empleo.

Convocar, en régimen de concurrencia competitiva, las subvenciones para el año 2026 destinadas a la realización de actividades de difusión y fomento de la economía social vinculadas directamente al fomento del empleo.

La finalidad de estas subvenciones es apoyar el autoempleo y el emprendimiento, fomentando para ello el establecimiento de personas desempleadas como personas trabajadoras autónomas, favoreciendo el mantenimiento y la consolidación de su actividad económica y promoviendo el relevo generacional y la inserción laboral de familiares colaboradores.

Hay diferentes plazos de presentación.

Promover el mantenimiento de los puestos de trabajo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo mediante ayudas al coste salarial y subvenciones para la adaptación de puestos de trabajo y medidas de accesibilidad o medios y equipos de protección personal.

La línea 6 tiene por objeto la promoción de la salud en el trabajo, con el fin de contribuir de manera activa a la mejora de la salud y el bienestar general del personal trabajador y cumplir con la visión de la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP): “Trabajadores sanos en empresa saludables” a través de actuaciones encaminadas a la prevención del tabaquismo, alimentación saludable, actividad física y estrés.

La línea 3 tiene por objeto la realización de Planes de Seguridad Vial Laboral y la aplicación de las medidas establecidas en dichos Planes para evitar los riesgos derivados de la conducción, tales como poner a disposición de los trabajadores medios de transporte colectivos propios o contratados que se destinen a transportar a los trabajadores a sus centros de trabajo o a sus desplazamientos en misión, fomento de transporte público y/o compra o alquiler de bicicletas o patinetes.