Subvenciones
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Tipo Subvención
Bases
Convocatorias
Modificacion de subvenciones
Beneficiario
Empresas y autónomos
Administraciones públicas
Asociaciones y economía social
Particulares
Comunidades de propietarios
El objeto de esta convocatoria es la concesión en el ejercicio 2026 de las ayudas destinadas a las inversiones en activos no corrientes, y las asistencias técnicas asociadas a las mismas, que generen puestos de trabajo de carácter estable para personas trabajadoras con discapacidad en aquellos Centros Especiales de Empleo, calificados e inscritos como de iniciativa social, de acuerdo a lo dispuesto en la Subsección 2.ª de la Sección 3.ª del Capítulo II del Decreto 152/2023, de 17 de octubre, por el que se regulan los programas y servicios relacionados con la empleabilidad de las personas con discapacidad de la Comunidad Autónoma de Euskadi y el Registro Vasco de los Centros Especiales de Empleo.
La finalidad de estas ayudas consiste en facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras de Castilla-La Mancha con menores y otros familiares dependientes a su cargo, mediante la contratación de personas desempleadas para su cuidado a domicilio.
En el marco de este decreto, se establecen las siguientes líneas de ayuda:
Línea 1: Ayuda destinadas a la contratación inicial de personas desempleadas para el cuidado a domicilio de hijos e hijas menores de catorce años o familiar dependiente hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad de la persona beneficiaria.
Línea 2: Ayuda para sufragar los costes salariales correspondientes al segundo año de mantenimiento del contrato subvencionado en la línea 1.
Línea 3: Ayuda para sufragar los costes salariales correspondientes al tercer año de mantenimiento del contrato subvencionado en la línea 1.
Ayudas a la incentivación del relevo generacional y se realiza su convocatoria para el año 2026
Subvenciones para promover la primera experiencia profesional, a través de contratos formativos, regulados en los siguientes programas:
a) Programa I: primera experiencia profesional de las personas jóvenes menores de 30 años mediante contratos formativos (código de procedimiento TR353C).
b) Programa II: primera experiencia profesional en oficios artesanales (código de procedimiento TR353E).
La finalidad de estas subvenciones es facilitar a las personas ciudadanas de Castilla-La Mancha, que se encuentren residiendo o hayan residido o trabajado en el extranjero, el retorno a la región, fomentando su contratación, su actividad emprendedora o que continúen su formación en Castilla-La Mancha tal y como queda indicado en el apartado 2 del artículo 1 del Decreto 104/2025, de 23 de diciembre.
Ayudas destinadas a la financiación de acciones formativas con compromiso de contratación para personas desempleadas en general.
Ayudas destinadas a la financiación de acciones formativas con compromiso de contratación para mujeres y hombres desempleadas/os en ámbitos masculinizados y feminizados respectivamente (Morrokotudak).
Esta orden tiene por objeto fijar las bases reguladoras y convocar para el año 2026, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia, las ayudas establecidas por la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración, a las entidades promotoras de programas de empleo con apoyo para financiar los costes laborales y de la Seguridad Social derivados de la contratación de los preparadores y de las preparadoras laborales que lleven a cabo las acciones de empleo con apoyo, tanto en el caso de nuevas contrataciones como en el caso de personas preparadoras laborales que vienen prestando servicios en la entidad (código de procedimiento TR342A).
Establecer las bases reguladoras para la concesión de ayudas para empresas de explotación forestal y de primera transformación de madera en localidades de la provincia de Teruel con cargo al Fondo de Inversiones de Teruel.
Promover la formalización de contratos formativos para la obtención de la práctica profesional, celebrados por empresas con centros de trabajo ubicados en Castilla y León, con la finalidad de proporcionar a las personas recién tituladas una experiencia profesional adecuada a su nivel de estudios o formación, mediante la adquisición de las habilidades y capacidades necesarias para el desarrollo de la actividad laboral correspondiente a su titulación, mejorando su empleabilidad y facilitando su incorporación al mercado laboral.

